people & purpose
Der HR-Booster
für die Hotellerie & Gastronomie
Community-basierte Weiterbildung für
Inhaber:innen, Führungskräfte und
HR-Verantwortliche in kleinen & großen Betrieben
Jetzt einsteigen & die HR-Innovation
in Hotellerie & Gastronomie starten!
„*“ zeigt erforderliche Felder an
Ob Azubi-Recruiting, Mitarbeiterbindung oder Führungskompetenz –
wir bringen die besten Strategien in Ihr Haus.
Laufzeit: 6 Monate
Werden Sie Teil unseres abwechslungsreichen Programms: Monatlich umsetzbare Impulse durch Webinare, eine Präsenzveranstaltung und E-Learning-Nuggets
Community-basiertes Lernen
Entwickeln Sie Lösungen gegen den Fach- und Arbeitskräftemangel – gemeinsam mit anderen Fachleuten aus Hotellerie und Gastronomie.
Impulse von Expert:innen
Profitieren Sie von wertvollen Impulsen zu HR, Fachkräftebindung und Employer Branding – kompakt, praxisnah und zugeschnitten auf die Herausforderungen in Gastronomie & Hotellerie.
Fach- und Arbeitskräfte sind knapp – und sie bleiben dort,
wo sie wertgeschätzt werden.
Mit unserem HR-Booster entwickeln Sie praxisnahe Lösungen, die Talente anziehen und Teams langfristig stärken. In nur wenigen Stunden pro Monat bringen wir Ihr Personalmanagement auf ein neues Level.
Modul 1
Kick-Off & Analyse des Status-Quo
Online
- Erster Austausch & Kennenlernen
- Chancen- & Risikobewertung
inklusive Mitarbeiterbefragung
Modul 2
Interkulturelle Herausforderungen & Sprachbarrieren
Online
- Konfliktlösung im Team
- Stärkung der interkulturellen Zusammenarbeit
Modul 3
Führen mit Weitblick & Haltung
Präsenz
Vermittlung von praxisnahen Methoden für…
- mehr Handlungssicherheit
- weniger Fluktuation & stärkere Bindung
Modul 4
Employer Branding & Image
Online
- Stärkung der Arbeitgebermarke
- Erschließung neuer Zielgruppen
Modul 5
Wrap-Up & Ausblick
Online
- Nachhaltiger Transfer in das eigene Unternehmen
- Evaluation & Feedback
Der HR-Booster ist Ihre Antwort auf Fachkräftemangel und hohe Fluktuation – speziell entwickelt für die Anforderungen in Gastronomie und Hotellerie. In einem sechsmonatigen Programm erhalten Sie monatlich umsetzbare Impulse, die modernes Personalmanagement und gelebte Arbeitgeberattraktivität vereinen.
Ob Mitarbeiterbindung, Führung oder Employer Branding: Sie profitieren von kompaktem Wissen, echter Community und dem Know-how ausgewiesener Expert:innen. Stärken Sie Ihre HR-Kompetenz und positionieren Sie sich als zukunftsfähiger Arbeitgeber.
Haben Sie Fragen?
Catharina Crasser
Der HR-Booster:
Weniger Fluktuation,
mehr Motivation,
echte Transformation.
Häufige Fragen zum HR-Booster
Was ist der HR-Booster für Hotellerie und Gastronomie?
Der HR-Booster ist ein innovatives Programm speziell für Hotels und Gastronomiebetriebe, die ihre Personalstrategie modernisieren wollen. In kompakten, praxisnahen Modulen erhalten Sie Methoden und Tools, um Fachkräfte zu gewinnen, Mitarbeitende langfristig zu binden und Ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen.
Welche Inhalte und Module umfasst der HR-Booster?
Der HR-Booster ist in fünf praxisorientierte Module gegliedert, die Schritt für Schritt aufeinander aufbauen:
Kickoff & IST-Analyse – Standortbestimmung und individuelle Zieldefinition.
Interkulturelle Herausforderungen und Sprachbarrieren – Lösungen für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld.
Führen mit Weitblick und Haltung – moderne Führungskompetenzen für Hotellerie & Gastronomie.
Employer Branding & Image – Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, um Talente gezielt anzuziehen.
Wrap up – Zusammenführung der Ergebnisse und konkrete Umsetzungspläne für Ihren Betrieb.
So stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen nicht nur kurzfristige Maßnahmen umsetzt, sondern eine nachhaltige HR-Strategie entwickelt.
Für wen eignet sich der HR-Booster?
Der HR-Booster richtet sich an Inhaber:innen, Führungskräfte und HR-Verantwortliche in Hotellerie und Gastronomie, die wenig Zeit haben, aber spürbare Ergebnisse erzielen wollen. Ob kleines Boutique-Hotel, Familienbetrieb oder große Kette – der HR-Booster liefert individuell anwendbare Lösungen für jede Betriebsgröße.
Wie funktioniert der HR-Booster konkret?
Das Programm ist modular aufgebaut und kombiniert kurze Impuls und einen Community-basierten Austausch mit sofort umsetzbaren Maßnahmen. Monatlich investieren Sie nur etwa 5–6 Stunden, um neue HR-Strategien in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung und Führungskompetenz einzuführen – zugeschnitten auf die spezifischen Herausforderungen von Hotellerie und Gastronomie.
Welche Vorteile bringt der HR-Booster meinem Betrieb?
Mit dem HR-Booster reduzieren Sie Fluktuation, steigern die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden und positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Das führt langfristig zu geringeren Recruiting-Kosten, stabileren Teams und einer stärkeren Wettbewerbsposition in der Branche.
Warum ist der HR-Booster gerade jetzt wichtig?
Die Hotellerie und Gastronomie stehen aktuell unter enormem Druck durch den Fach- und Arbeitskräftemangel sowie steigende Gästeerwartungen. Der HR-Booster unterstützt Sie dabei, proaktiv zu handeln: Sie sichern sich frühzeitig qualifizierte Talente, bauen eine resiliente Unternehmenskultur auf und bleiben zukunftsfähig in einem hart umkämpften Markt.
