Das D²-Team wächst – Herzlich Willkommen, Tim Forster!
Wir dürfen heute wieder ein neues Teammitglied vorstellen: Tim Forster erweitert das Team von D² – Denkfabrik Diversität seit April 2024 als Werkstudent. Entgegen allen Erwartungen ist Tim nicht mit dem deutschen Minnesänger Mark Forster verwandt, und doch flasht uns Tim durch seine Technik-Tricks, und zwar jeden Tag aufs Neue. Als Technik Geek bringt der Student des Masterstudiengangs Diversitätsmanagement an der Universität Würzburg das Thema Diversität in die IT – und umgekehrt. Seine Vision? Eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt! Damit passt er zu D² – Denkfabrik Diversität wie das LAN-Kabel zum Router.
Über welches Thema kannst Du ohne Vorbereitung und aus dem Stand einen einstündigen Vortrag halten?
Mich begeistert vor allem der Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf unser alltägliches Miteinander und auf die Arbeitswelt. Besonders spannend finde ich, wie Prozesse mithilfe von KI automatisiert werden und was in der KI-Branche in den nächsten Jahren noch alles möglich sein wird. Einen Vortrag könnte ich sofort halten, und zwar darüber, welche Rolle Diversität bei KI spielt und spielen muss, damit eine diskriminierungsfreie (Arbeits-)Kultur mithilfe von KI möglich wird.
Was ist Deine Aufgabe bei D² – Denkfabrik Diversität?
Grundsätzlich bin ich zuständig für ein breites Feld an Aufgaben, da ich mich immer gerne in neue Themen „reinfuchse“. Eine meine Hauptaufgaben ist aber das Lösen von technischen Problemen und Herausforderungen bei D² und die Weiterentwicklung der digitalen D²-Produkte. Als Technik Geek versuche ich dabei im Up-to-date zu bleiben, um meine Kolleg:innen über die neusten technischen Tools und Standards zu informieren. Meine weiteren Stärken, die bei D² projektbasiert eingesetzt werden, liegen insbesondere in den Themengebieten Arbeitsgesundheit (psychisch & physisch) und der Repräsentation und Sichtbarkeit von Minderheiten und queeren Communities.
Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?
Das Startup D² kenne ich bereits seit meinem ersten Semester, also seit ca. einem Jahr. Für mich war von Anfang an klar, dass ich irgendwann einmal – und am besten so schnell wie möglich – Teil dieses Teams werden möchte 😊 Über meine Kommilitonin Nina Vössing, die schon länger bei D² arbeitet, habe ich faszinierende Einblicke in die Teamdynamik bekommen. Gleichzeitig war ich überzeugt, dass sich meine Motivation für das Thema Diversität und meine technischen Skills gut in das Team einfügen würden. Darüber hinaus glaube ich fest an die Relevanz und die Vision von D² und sehe eine gewisse Dringlichkeit, das Thema Diversität in Unternehmen und Organisationen umzusetzen. Deshalb bin ich sehr froh, mit viel Kreativität und einer Portion Queerness bei der Erreichung der D²-Ziele mithelfen zu dürfen.
Auf welches Gerät oder Tool willst Du in Deinem beruflichen Alltag nicht mehr verzichten?
Ganz klar: mein iPad. Es hat zwar schon ein paar Jahre auf dem Buckel. Aber es funktioniert gerade deshalb ganz wunderbar, weil ich damit fast alles ausprobieren und es ohne Bedenken überall hin mitnehmen kann. Durch die verlässliche Sync-Funktion begleitet mich mein iPad hoffentlich auch noch einige Zeit weiter – sofern Apple weitere Software-Updates auf meinem Gerät erlaubt 😉
Gibt es einen Podcast, den Du unbedingt empfehlen würdest?
Da fallen mir gleich zwei Podcasts ein, die mich positiv beeinflusst haben und mir dabei helfen, mich noch besser in andere Menschen und Sichtweisen hineinversetzen zu können: Der erste Podcast ist „Psychologie to go!“ von Franca Cerutti, ein wahnsinnig vielfältiger und verständnisvoller Psychologie-Podcast. Als zweiten Podcast kann ich „Willkommen im Club – der queere Podcast von PULS“ sehr empfehlen, der auch eher unbekannten und wenig sichtbaren (queeren) Themen eine vertrauliche Bühne bietet.
Vielen Dank, lieber Tim, für dieses spannende Gespräch. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!
