Teamarbeit inklusiv – Alter & Generationen

„Faule Generation Z” vs. “unflexible Boomer-Generation“?! Generationenkonflikte mit Stereotypen und Pauschalisierungen, die gesellschaftlich aktuell breit diskutiert werden, wirken auch auf die Arbeitswelt. Doch welche Vorurteile herrschen gegenüber dem Alter am Arbeitsplatz und welche Denkmuster stehen womöglich dahinter?

In diesem Workshop werden Probleme, Herausforderungen und konkrete Konfliktsituationen in Bezug auf das Alter erörtert und gemeinsam analysiert. Anschließend steht die spannende Frage im Vordergrund, wie die gesamte Belegschaft von der Vielfalt an Erfahrungen und Fähigkeiten unterschiedlicher Generationen profitieren kann. Im gemeinsamen Austausch sollen abschließend situativ-passende Maßnahmen und konkrete Lösungswege zur Verbesserung der Zusammenarbeit entwickelt werden.  

• Mitarbeiter:innen in KMUs und Großunternehmen
• Mitarbeiter:innen in Kommunen, Polizei und anderen Organisationen

• Diversity-Kompetenz
• Konfliktmanagement
• Kommunikationskompetenz
• Selbstreflexion