Diversitätsmanagement – Eine Einführung
Vortrag mit Diskussion
Diversität wird in unterschiedlichen gesellschaftlichen Debatten breit diskutiert. Als Trendwort wird es oft von weiteren Begriffen, wie Nachhaltigkeit, Inklusion oder Teilhabe begleitet. Doch was verbirgt sich eigentlich genau hinter dem Konzept der Diversität? In diesem Vortrag wird zunächst die wissenschaftliche Diversitätsforschung, ihr Ursprung und ihre verschiedenen Dimensionen anschaulich erläutert. Dabei wird auf die Wechselwirkung von sozialen Kategorisierungen und die dahinterstehenden Machtstrukturen eingegangen, die in unserer Gesellschaft fest verankert sind. Die junge Fachrichtung, die sich unterschiedlichen Forschungsdisziplinen bedient, liefert somit die fundierte Grundlage für Anwendungsmöglichkeiten im Diversitätsmanagement. Anhand der Arbeitswelt wird exemplarisch aufgezeigt, welche Fragen Diversitätsmanagement aufwirft, wie konkret mit Vielfalt umgegangen werden kann und welche Erkenntnisse sich für das gesellschaftliche Zusammenleben ableiten lassen.
Zielgruppe:
- Mitarbeiter:innen in KMUs und Großunternehmen
- Ehrenamtlich Engagierte
- Am Thema interessierte Personen
Vermittelte Kompetenzen:
- Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft
- Handlungssicherheit durch gesteigerte Diversity-Kompetenz
- Selbstreflexion
1,5 Stunden
5 bis 20 Teilnehmer:innen
Deutsch
Online / Präsenz
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