Diversity-Tools: Was der Markt bietet und worauf es ankommt
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Werkzeuge zur Förderung von Vielfalt und Inklusion
D&I-Software hilft Unternehmen, den Erfolg ihrer Diversitätsinitiativen messbar zu machen und gezielt an der Förderung von Vielfalt zu arbeiten. Diese Tools bieten eine Vielzahl an Funktionen – von der Erfassung von Mitarbeitendendaten bis zur Analyse von Chancengleichheit und Diskriminierungstrends. Sie liefern wertvolle Einblicke in demografische Daten, messen die Fortschritte bei D&I-Initiativen und unterstützen bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien. Zu den bekanntesten Lösungen gehören Diversio, Gloat und Diversify, die Unternehmen bei der Erreichung ihrer D&I-Ziele unterstützen.
Kriterien für die Tool-Auswahl
Bei der Auswahl des richtigen D&I-Tools müssen Unternehmen verschiedene Faktoren berücksichtigen, die sicherstellen, dass die Software ihre aktuellen Bedürfnisse erfüllt und auch skalierbar ist. Zu den wichtigsten Kriterien zählen:
- Datenanalyse und -reporting: Ein gutes D&I-Tool sollte Unternehmen ermöglichen, Daten der Mitarbeitenden zu sammeln und zu analysieren. Die Software sollte nicht nur einen Überblick über die Diversität im Unternehmen bieten, sondern auch detaillierte Einblicke in die jeweiligen Barrieren und Herausforderungen geben.
- Benutzerfreundlichkeit: Die Benutzeroberfläche muss intuitiv und einfach zu bedienen sein, sodass alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrem technischen Hintergrund – das Tool effektiv nutzen können.
- Integration in bestehende Systeme: Das Tool sollte problemlos in bereits vorhandene HR- oder Unternehmenssysteme integriert werden können, um Daten nahtlos zu importieren und zu verarbeiten.
- Anpassungsfähigkeit: Jedes Unternehmen hat spezifische D&I-Ziele und -Strategien. Daher sollte das Tool anpassbar sein, um die einzigartigen Anforderungen und Ziele der Organisation zu erfüllen.
- Skalierbarkeit: Es ist wichtig, dass das Tool mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt hält. Ob es darum geht, mehr Mitarbeitende zu integrieren oder zusätzliche Funktionen zu aktivieren.
- Support und Training: Ein guter Kundensupport und Schulungsmöglichkeiten sind ebenfalls entscheidend. Anbieter*innen sollten nicht nur die Software liefern, sondern auch die erforderliche Schulung und Unterstützung bieten, um die Umsetzung zu erleichtern.
Vergleich der D&I-Tools
Es gibt zahlreiche D&I-Softwarelösungen auf dem Markt, die sich in ihren Funktionen und ihrem Ansatz unterscheiden. Hier eine Auswahl verbreiteter Tools:
Diversio: Diese Software bietet eine umfassende Analyse von Diversitätsdaten und ermöglicht eine detaillierte Auswertung von Gleichstellungszielen. Sie bietet zudem maßgeschneiderte Empfehlungen zur Verbesserung von D&I-Strategien und fokussiert sich auf die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.
Gloat: Gloat hilft Mitarbeitenden, Karrierechancen basierend auf Fähigkeiten und Interessen zu entdecken, und fördert so Chancengleichheit. Das Tool analysiert, wie Diversität entlang von Karrierewegen innerhalb des Unternehmens gefördert und entwickelt wird.
Diversify: Dieses Tool bietet eine benutzerfreundliche Plattform zur Analyse der Vielfalt innerhalb eines Unternehmens und ermöglicht das Visualisieren und Kommunizieren von D&I-Fortschritten.
CultureAmp: CultureAmp bietet Tools zur Messung der Mitarbeitendenzufriedenheit und zur kontinuierlichen Analyse von D&I-Initiativen. Es unterstützt Unternehmen dabei, eine D&I-Kultur auf Basis von Mitarbeitendenfeedback zu etablieren.
Diversity Navigator: Der Diversity Navigator ist eine der innovativsten Lösungen für Unternehmen, die ihre D&I-Strategien mit konkreten, messbaren Zielen unterstützen wollen. Auf Basis der DIN ISO 30415 ermöglicht dieses Tool eine detaillierte Verfolgung von D&I-Initiativen und die kontinuierliche Anpassung von Strategien. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert es, strategische Ziele zu setzen und Fortschritte transparent darzustellen. Ein wichtiges Merkmal ist die Integration in bestehende HR-Systeme, sodass redundante Dateneingaben vermieden werden. Der Diversity Navigator ist flexibel und skalierbar, was ihn zu einer idealen Lösung für Unternehmen jeder Größe macht.
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