Unsere Gesellschaft ist divers.
Die Arbeitswelt auch.
Aktuell arbeiten bis zu fünf Generationen zusammen.
Wie kann ich in meinem Unternehmen alle mitnehmen und mitdenken?
hier erfahren Sie wie3,1 Millionen Menschen wünschen sich (mehr) Arbeit.
Wie kann ich diese potentiellen Arbeitskräfte für mein Unternehmen gewinnen?
hier erfahren Sie wieNur knapp jede dritte Führungskraft ist eine Frau.
Warum sollte ich mein Unternehmen geschlechtergerecht gestalten und wie gelingt das?
hier erfahren Sie wieWie kann ich diese potentiellen Arbeitskräfte für mein Unternehmen gewinnen?
hier erfahren Sie wieFrauen nehmen im Durchschnitt 14,6 Monate Elternzeit. Männer 3,6 Monate.
39% der Azubis haben einen Migrationshintergrund.
Wie spreche ich diese Zielgruppe an? Wo liegen die Vorteile für mein Unternehmen?
hier erfahren Sie wieWie gestalte ich eine tolerante Unternehmenskultur?
hier erfahren Sie wie30% der befragten LGBTQIA*-Personen erfahren Diskriminierung im Arbeitsleben.
In Deutschland leben 7,8 Millionen Menschen mit Schwerbehinderung.
Wie gewinne ich diese Zielgruppe als Arbeitnehmer:innen und Kund:innen?
hier erfahren Sie wieWie unterstütze ich diese Personen in meinem Unternehmen?
hier erfahren Sie wieErstakademiker:innen haben es auf ihrem Karriereweg schwerer als Personen, deren Eltern studiert haben.
6 von 9 bundesweiten Feiertagen sind christlichen Ursprungs.
Wie nutze ich religiöse Vielfalt für mein Unternehmen?
hier erfahren Sie wieDas sind unsere Kund:innen
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D²-Zertifikat
- Diversity & Inclusion (D&I)-Zertifizierung für mittlere und große Unternehmen
- unabhängiger wissenschaftlich fundierter Prozess
- IST-Analyse und Maßnahmen zur Verbesserung des D&I-Scores
- Vier-Stufen-Modell
- Vergabe von D&I-Labeln & Re-Zertifizierung
Beratung
- individuelle Beratungsangebote zu Diversitätsmanagement
- zielgerichtete Unterstützung bei der Entwicklung Ihres Unternehmens
- Entwicklung ganzheitlicher Diversitäts- und Kommunikationsstrategien
- Planung und Umsetzung von passgenauen Konzepten für Ihr Unternehmen
Workshops & Vorträge
- für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Online und vor Ort in Ihrem Unternehmen
- Durchführung von Empowerment-Seminaren, Workshops zu Unconscious bias und Privilegien, Gendertrainings, Diversität im Recruiting und mehr
- Einsatz von innovativen Technologien wie Virtual Reality
Uni-Diversity Metrics
- Diversity-Tool für Drittmittelanträge an Universitäten & Hochschulen
- effiziente Erfassung von Daten zu Diversity & Inclusion (D&I) in der Forschung
- fundierter Fragebogen mit sechs Themenbereichen
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Vielfalt fördern und für die Arbeitswelt nutzbar machen.
Anstehende Events.
Science Slam in Wiesbaden
Science Slam – das steht für kurzweilige Unterhaltung, aber auf wissenschaftlichem Niveau!
vhs-Vortrag und Diskussion in Gerolzhofen mit Catharina Crasser
Diversity & Sensible Sprache: Hintergründe & Perspektiven